Un gros manque de professionnalisme, une pharmacie qui fait exercé un stagiaire nommé Luc Berard sans surveillance avec des patients. Certes, ce n’est qu’un stagiaire comme je les préciser si-dessus mais la loi du 26 juin 2014 relative à l'encadrement des stages et son décret d'application du 27 novembre 2014 stipule que lors de sa mise en situation temporaire en entreprise, il [le stagiaire] n'est pas considéré comme un salarié mais doit tout de même respecter les règles internes de la société d'accueil inscrites au règlement intérieur (horaires, durée du travail, hygiène et sécurité...). Notamment pour faire des prélèvements pour le dépistage covid (test anti génique). Le niveau d’hygiène est déplorable il prend les personnes à la fil sans appliquer le protocole sanitaire entre chaque patient. Il a dit a des clients je cite « amener moi des clients pour faire les vaccins pour pas gaspiller la dose ». Ensuite il révèle des test positif au covid alors qu’il sont négatifs dans 4 autres pharmacie avec le pcr inclus. Ce stagiaire se met en relation avec la sécurité sociale pour déclarer le cas positif sans avertir les concernés dans les 15min qui suivent les résultats. Il ose par la suite appeler 2heures après pour informer la positivité du test. Et le lendemain il panique lorsqu’il doute de la véracité des résultats il refuse de réitéré un test et veut me mettre à la porte de la pharmacie après insistance il décide de faire le test mais sous la contrainte de le payer. Ce qui est illégale pour des personnes mineurs. D’après le décret n°2021-1333 du 14 octobre 2021 modifiant l’arrêt du 1er juin 2021 : les tests de dépistage, antigéniques et PCR, restent entièrement pris en charge sans avance de frais pour les personnes mineures, sur présentation d'une pièce d'identité. Suite à ce deuxième test que j’ai donc payer pour prouver la falsification de mon test (dans cette même pharmacie) qui s’est avéré une 4e négatif si l’on compte le tous donc récapitulatif : 3 test anti génique négatif et 1 pcr fiable a 100% négatif ce monsieur Luc Berard s’est rétracté et chercher ses mots. Des arguments qui le décrédibilise mais il ne reconnaît toujours pas sa faute et dit ne pas comprendre malgré les multiples preuves. J’espère que ses fautes professionnelles qui ont généré de là tension, du stress des contraintes d’emploi du temps professionnelle et personnelle seront pris en compte car d’après l’article L.1331-1 du code du travail un salarié peut être sanctionné pour faute simple, grave ou lourde. Il a été désagréable, non-chalant et malhonnête dans ses pratiques. Je tient à préciser que ma plainte se porte pleinement sur ce stagiaire mis à part ce cas la pharmacie a depuis des années été au top avec un personnel irréprochable.

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